王兴权
北京
国家高级职业指导师,出版9本书的作家
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  • 如何成为一个领域中的「行家」

    有的人在某一行耕耘三年以上,但成绩不大,没有自己的核心课程,无法写出行业的一本书,这就是学不得法、没有入行。 在这样的情况下,打算入某一行的学员,在一行耕耘3年成绩不大的人容易遭遇: 不会了解行业的前世今生; 只会通过看书学习; 没有快速入门的学习方法; 不会做总结,没有自己的看法。 我在大四下学期用3个月就快速入门职业生涯管理领域,并且持续在职业生涯管理领域耕耘了11年,出版了9本著作,编辑了20多本教材,开发了30多门课程,写了300万字的文章,开展一对一咨询1100例,主导万人公司的职业生涯管理轮训。 快速学习、敏捷总结、高效成文,这些方法我愿意传递出去。 我愿意与你分享的内容包括: 传递七种快速的学习方法,从“人中学”到“书中学”总有一种方式适合你(视频版在优酷网点击超过40万); 介绍全面了解行业的工具; 让你学会做总结、提炼经验的方法。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一个多小时的谈话只能解决几个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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  • 如何写一本书——你缺少的就是套路

    每个人都有一个自己擅长的领域,把在这个领域的积累整理出来,就可以写本书。一人一世界,写一本书就是给读者打开一个“世界”。毕竟,这一生要留下点什么,而我建议你留下思想给后人。 相信你也有写书的冲动了,但什么时候开始写呢?是现在吗? 如果你想写本书,最好的开始除了三年前,就是现在。 或许,你会说,我准备还不够啊,我有些担心: 没有明确的选题方向——没有方向,跟老师聊聊就会找到方向的。 资料还没找好——写到哪再去找资料就赶趟的。 今年比较忙没时间——你觉得重要的就会有时间。 这书有用吗——你写的有用就有用。 你还怕什么? 不敢写?——对于某个主题,你有一年的研究就够的。 不会写?——跟随老师的引导,按部就班地开始吧。 没经验?——这次你还不开始,你就永远不会有经验。 自从2008年开始出版第一本书,到现在加上教材我已经出版30多本书了。在生活中发现一些朋友有经验想出书,但不知道其中的方法,因此,在这里想就我出书的经验和大家分享。 为什么要写本书 确定主题:你要写什么 一级目录:围绕主题做分类 二级目录:围绕一级做论证 三级目录:一篇好文章怎么写 制定写作计划:不怕慢就怕站 有梦你就来,人生总要留下点什么。

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  • 如何确定职业生涯发展的方向

    2005年在教育部就业指导中心,跟很多大学毕业生交流,发现他们缺少的是【方向】; 2007年开始一对一跟职场人咨询,发现职场人最多且最难的问题还是缺少【方向】; 2009年之后开始在企业做内训培训,发现企业员工最在乎但也最缺少的还是【方向】; 2010年,由此我写给10年之内职场人的书:《职业定位决定你的人生》,为职业生涯初期阶段的职场人寻找【方向】; 2011年,给10年以上的职场人写了本书《第一本职场转型成功学》,为职业生涯中期阶段的职场人寻求转型的【方向】; 现在,2016年,发现朋友圈大多数朋友,缺少的还是【方向】。 没有方向,你就不会进行主题学习,就不会快速入门,就连买书都是依据畅销才买的; 没有方向,你就不会进行主题总结,就不会形成自己的观点、思想和方法,讲的话都是别人的; 没有方向,你就不会写主题文章,开发主题课程,你的多年工作经历和经验就不会聚焦产生力量; 没有方向,你就不会写主题图书,因为你的积累不足以用一本书来阐述。 怎么确定方向? 使用工具方向漏斗: 外在经历 内在兴趣 外在需求 内在使命 就这四步,就可以确定你的方向。 这个对话,可以让你至少少走五年弯路,早日找到自己适合且喜欢的工作。 每一行都能成才,每一行都能发财。职业不挑人,是人在选工作。有了方向,你就会找到自己的天职,进而学习【如何成为一个领域的专家】,高速学习、快速入行。 怎么验证自己有没有方向呢? 你现在或要做的工作,可以给他一个期限,而这个期限不少于十年,即使不赚钱你也会坚持做。这就是找到方向的感觉。 你确定职业生涯的方向了吗? 没有的话,就来跟我聊聊吧。

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  • 我行我秀:高管/老板的管理经验萃出来

    高管、老板带人无数,交过很多学费,取得了很多成就,其管理思想、观念、方法、技巧、经验,需要整理出来。 希望增加影响力的高管/老板,需要总结自己的管理理念,可以写成一本书;传递给所带的干部,影响更多的人。 在这样的情况下,高管、老板容易遭遇: 有经历,但经验没有整理出来; 有经验,但还不成体系,没有形成模型; 有经验,但没有总结成好记好用的经验。 我在我研究经验萃取八年,可以快速萃取出经验,并形成模型、口诀、工具、场景等形式。 总结自己的经验,出过多本著作。我的新书《萃取技术:组织最佳实践的萃取》2017年6月出版。 我愿意与你分享的内容包括: 帮你梳理经历,找到管理亮点,确定主题; 萃取管理经验,建立管理模型; 优化管理经验,形成口诀、工具; 系统呈现管理思想,透析管理场景,形成管理方法论。 比如:把你的管理经验总结成口诀: 上下级人际关系的三字要诀:欠、打、吊。欠:欠人情、打:打压期望值、吊:吊胃口 用人理念:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。 成功人士的三个阶段:一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事。 布置工作提要求,决策工作选方案,群体工作给模板,   我是王兴权:国际经验萃取研究院(IEEA)院长,北京正德咨询组织经验萃取研究院院长、首席讲师,中华讲师网百强讲师,北京微助网络组织经验萃取首席专家,时代光华特聘高级讲师。自2009年开始专心致力于组织经验萃取技术的研究、培训和咨询,萃取技术开创者、传播者,萃取技术版权课开发人,组织经验萃取师,人称“王萃取”。   王老师应用萃取技术,可以为关键岗位萃取最佳实践,呈现为岗位操作手册;为一线人员萃取最佳实践,呈现为话术/口诀;为中高层管理者培训催化,形成最佳实践管理案例集;为专家萃取最佳实践,形成专业手册;为关键业务提炼最佳实践,呈现为场景视频;为企业进行主题经验萃取,呈现为主题手册;为内训师进行培养和经验提炼,呈现为课程/场景微课;为企业提炼业务经验,呈现为工具/模型;为企业总结行业经验,呈现为图书。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

我是王兴权,致力于组织经验萃取和职业生涯管理的研究、培训和咨询,目前在在企业做担任培训经理和培训师。 国家高级职业指导师,时代光华特聘讲师,组织经验萃取引导师。 毕业于黑龙江大学,我喜欢写作、讲课、分享,是一个严谨认真的人。 我有7年组织最佳实践、11年职业生涯管理从业经验,期间在咨询公司做过多个领导力、服务、班组建设的项目,三个项目获得全国第一;在甲方做培训经理,开发三度领导力、职商领导力、萃取组织最佳实践等课程体系,运作职业生涯管理、预备干部、中层干部多个万人级别培训项目;出版9本专著、编辑教材20多本,如《人生就是上楼梯》、《第一本职场转型成功学——跳槽是门技术活》、《职业定位决定你的人生》,即将出版《如何写一本书》。 在多年的培训生涯中,因为善于总结和提炼,因此有一些心得经验和大家分享。而且已经在网易云课程开成了视频课程,搜索“王兴权”即可看到。 你想找到适合的工作,可以跟我学《如何确定职业生涯的方向》; 你想快速学习一个行业,可以跟我学《如何成为一个领域的行家》;  你想提高逻辑思维,可以跟我学《如何提高逻辑思维能力》;  你想总结经验,可以跟我学《如何总结个人的最佳实践(经验)》;  你想写文章写本书,可以跟我学《如何写一本书》。  确定方向,快速入行,敏捷思考,高效总结,汇总写书,个人成长的关键五步,都可以跟我聊聊。把我专研职业生涯管理11年的经历和经验与你分享。希望我的经验能够帮到你。  我的专业积累你可以通过微信公众号具体了解: 职业生涯管理的公众号:职业生涯管理(zysygl2013)  组织经验萃取的公众号:组织经验萃取(OKM2016)

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