谭文锋
深圳
赛睿猎头/赛睿投资创始合伙人
评分: 9.2
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约聊人数: 46
  • 中高管的职业成长和规划

    最近三年,演化迭代, 职场的选择变得多维多向。本人2005-2012年在全球500强的万宝盛华人力资源公司历任顾问、资深顾问、经理及区域负责人(深圳和长沙)。 2012年底联合创建赛睿猎头, 目前在北上广深杭成都长沙设立公司,共200+名顾问员工。获得了2015至2021年度腾讯集团超级人才供应商,也是阿里巴巴、万科、平安、顺丰、安踏等客户的最佳猎头合作商。自2015年,和麦肯锡合作至今。 非常愿意, 帮助更多职场资深人士找到职业发展方向,成功转型,尤其对于互联网、高科技、新消费等行业更为熟悉。一起与你梳理过往的职业经历,并且解决这些困惑: 怎样摆脱职业倦怠,成功突破? 社会招聘中,如何在面试中脱颖而出? 选择职业发展下一步时,如何判断这个岗位是否适合自己? - 在职场上,如何从经理升到总监?  - 遭遇职场天花板,是在本职位上坚持,还是跳槽升职加薪?  - 作为企业中高层,应该怎样寻找下一个适合自己的岗位 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟1.5小时的谈话只能解决2-3个问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    ¥350
  • 准(新)创业者的定位和辅导

    最近三年,创业蔚然成风,无数英雄或拿到风投,或折翅重返职场,风险和机会并存。 我们应该如何定位自己、规划未来? 如果创业,如何定位和切入? 如何组建最核心的合伙人和团队?怎样识人用人? 在这样的情况下,准创业者和新创业者容易遭遇的问题包括: 自己现时,真的适合创业吗? 创业其间,对市场不了解?是否存在定位偏差? 最关键的是选对了合伙人和合作伙伴了吗? 本人简述: 15年的工作与创业经验,在500强外资公司从基层做到区域负责人,并支持公司做到中国市场的第一; 8+年多的连续创业经验, 创业公司:赛睿投资、赛睿猎头、Amiba(爱米吧)。 创业赛睿猎头8年, 获得了2015至2021年度腾讯集团猎头的超级人才合作商,也是阿里巴巴、万科、达能、顺丰等客户的最佳猎头合作商。 过去一年中, 通过创业和融资辅导, 作为投资创始人, 成功投资了四间创新型公司。 深度合作伙伴:麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、万科、顺丰、南极圈、ACCA中国智库、前沿科技、中欧EMBA、清华大学EMBA、厦大EMBA等等。 愿意与你分享的内容包括: 评估你的创业特质和匹配; 组建合伙人和核心员工的方法和案例; 创业的商业计划书综合诊断。 (专注行业:互联网和电商、人力资源与招聘、猎头行业) PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟2小时的谈话只能解决2-3个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

谭文锋/Sky Tan,赛睿人力资源有限公司 创始合伙人。  毕业至今,专注猎头和人力解决方案16年,帮助数千名职场人士进行职业规划和发展、以及转换工作, 同时对企业组织架构、组织发展、招聘管理有多年的经历和案例。  其间: 
一、自2012年10月起,创建赛睿猎头,并担任创始合伙人职位。 目前在广州/深圳/上海/北京/杭州/成都/长沙/北美设立公司或合作机构,全职员工200多名。2012至今, 和团队一起服务客户,累计获得腾讯、阿里巴巴、万科、达能、顺丰、商汤和平安集团等等公司的猎头最佳/获奖/战略合作商荣誊, 亦是麦肯锡、ACCA、加速商学院等深度合作的伙伴。 
二、2005-2012间, 在全球五百强Manpower万宝盛华人力资源公司,历任顾问、资深顾问、经理及区域负责人(深圳和长沙)。 2010-2012年间,支持公司成为华南及至全国, 实现营收和利润双双数一数二的猎头公司。曾获得Manpower万家讲坛讲师第一名、全球最佳客户服务奖、百万顾问等荣誉。 三、讲师经历:近十年来, 在中山大学岭院MBA 、ACCA、厦门大学、兰州大学商学院、LeanIn等就职业规划和发展进行多场专题演讲。并且多次与华润、阿里巴巴、万科、碧桂园等合作企业进行人力资源的培训和分享。 四、社会公益: 深圳慈卫公益监事长, 海外中国教育基金会(OCEF)深圳负责人, 阳光计划-广州大学生就业与支持发起人,ASA帆船会员。 我的话题可以帮你解决这些问题: 1、职场和工作中, 对自己的认知和定位, 我目前的行业发展受限, 如何成功转型? 2、个人职业发展和选择, 职业转换的机会?如何找到一个适合的好工作? 3、自己适合或如何创业? 我为什么能帮你有效解决这些问题? 我在话题相关领域,有这些独特经历: 1, 积累了两万小时的职业发展和猎头经验, 面试、辅导过数千名中高级候选人 2, 全球500强的猎头一线顾问和管理背景, 全球客户服务奖和优秀顾问。 3, 创业七年, 持续服务众多互联网技术、金融地产等行业, 获得这些知名客户(腾讯、阿里、万科、顺丰、达能、商汤科技等等)的数十个人才服务的奖项。 我有一些独特的观点: 1. 优秀, 源于自律和异于常人的努力 2. 猎头, 是通过成就他人来利己,温暖前行 3. 用心,才能触达内心 4. 工作没有试一试的说法, 只有零和100%的投入 5. 在现公司和本岗位中突破成长, 比跳槽来升职加薪重要得多。 我会通过这些方法和技巧帮你实现效果: 1, 更习惯和喜欢有温度的面谈,1.5-2小时的深入了解和职业转导 2, TalebtX7, 了解你的学习敏锐度 3, 赛睿四象面试方法, 了解自我和面试他人。 4, 行业洞见 (行业包括但不限于互联网技术、地产、金融和投资、新零售等) 流程:在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 1, 为了效果, 仅接受面对面的约见。 2, 流程上, 从自己了解、动机和定位、职业发展分析、面试和辅导, 至少需要1小时。 3, 如何找到一份匹配的工作, 需要20分钟 4, 合适的, 能当场介绍好机会或推荐。 [相关案例] 我曾经帮助过_>1000__人: 2017-2018年, 两年间, 带领团队, 帮助数千人做职业发展和转换工作, 成功推荐了超过400名人才, 进入麦肯锡、腾讯、阿里和平安集团, 其中35%年薪超过百万。 1, 详见在行的用户点评 2, 2016至今成功推荐了约200名优秀人才入职阿里巴巴, 超过95%工作满一年, 落地成功。

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