乔云声
上海
上海同迪勒管理咨询公司总经理
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  • 汽车行业职业规划与突破

    对于定位进入汽车行业的大学毕业生,或者希望转型进入汽车行业的职场人士,对于已经在汽车行业的同仁职业发展和突破,对于希望从职场进入创业的转折和商业机会分析,这些问题你一定希望有过来人帮你量身分析,从而走好人生的关键几步。 凭借同时兼具汽车厂家区域经理、经销商集团市场及客服总监、宝马4S店总经理三重职业经历,以及3年汽车行业细分培训教育领域创业经历,可以帮助你梳理跨整个汽车产业链的职业规划。 在2011年我以当年全国最高分通过宝马总经理AC测评,在2013年我创立同迪勒,致力于为汽车行业经理人提供职业生涯提升与突破支持。 个人在汽车行业职业发展和汽车行业管理咨询创业领域经验可以给大家带来帮助,对于希望在汽车行业营销管理领域提升职业竞争力,或者是在经销商集团及4S店领域进行职位提升与跨越,我都有深入的个人经历和广泛的行业资源与你分享。   过来人帮你量身分析,走好人生的关键几步

    ¥398
  • 彻底搞明白汽车行业AC测评这点事

    毫无疑问,乔云声是全中国的对于汽车行业AC测评体系理解最深刻的人,没有之一。作为2011年BMW品牌总经理测评的最高分保持者,乔云声在过去的三年半时间,倾注远远超过10000小时的精力,打造了同迪勒AC测评体系,创建了国内最大的AC测评咨询库,发布了5本AC测评学习资料书籍,录制了11个品牌的44门系统辅导视频课程,带领同迪勒团队在过去的三年半时间内辅导和帮助了数以千计的汽车行业经理人,实现职业生涯的提升和突破。如果AC测评不能通过,你现在忙碌的一切都是在为人做嫁衣,你所关注的一切将和你没有任何关系。就这这么残酷,AC测评通过了不过是人生的小插曲,通不过就成为人生的滑铁卢。汽车行业稳健发展带来高端品牌4S店职业经理人更多职业发展机会,尤其是奥迪、宝马、奔驰、捷豹路虎、保时捷、法拉利玛莎拉蒂等豪华品牌,更是让汽车行业经理人趋之若鹜。而各大厂家也为帮助经销商把关关键人员素质,纷纷聘请了第三方咨询公司对关键岗位进行AC测评。能否够顺利通过AC测评,直接成为职业经理人在高端品牌职业生涯发展的关键。在这样的情况下,高端品牌4S店总经理及部门经理容易遭遇:对于AC测评体系不了解,缺乏系统备战体系;日常工作繁忙,没有精力进行系统的测评准备;缺乏测评现场应对经验,无法调整到最佳状态。同迪勒作为国内唯一专注于高端品牌4S店AC测评辅导的专业机构,致力于国内11大品牌47个岗位测评体系和测评流程的研究。从提升汽车行业经理人管理能力和测评现场表现力的角度,建立了全中国最大的高端品牌4S店AC测评辅导公众平台“同迪勒AC测评辅导”,坚持为中国汽车行业经理人分享AC测评的经验和心得。至今已经累计发布超过700篇原创的国内唯一的AC测评参考文章,这些文章被国内数万名高端品牌AC测评经理人广为传播和使用,同迪勒也有幸为数以千计的AC测评经理人提供支持,帮助其实现AC测评通关。作为同迪勒培训体系的创建者,结合辅导上千人成功通过AC测评的经验,我愿意与你分享的内容包括:深入介绍AC测评体系,彻底讲明白AC测评这件事;评估经理人准备状态,给出针对性提升和备战方案;对于AC测评需提交的简历和案例提出优化完善建议。PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟两小时的谈话只能解决一些问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。 彻底讲明白汽车行业AC测评这点事儿,号脉加开方。

    ¥498

行家自述

  2003-2011年,广汽本田汽车,区域经理。 2011-2013年,润东汽车集团日照宝马店,总经理。 2013至今,上海同迪勒管理咨询公司,总经理。 国内少有同时兼具汽车厂家区域经理、经销商集团市场及客服总监、宝马4S店总经理三重职业经历,3年创业经历开创汽车行业咨询与培训细分领域,现为中国唯一专注汽车行业经理人竞争力提升专家同迪勒联合创始人兼总经理。 在2011年我以当年全国最高分通过宝马总经理AC测评,在2013年我创立同迪勒,致力于为汽车行业经理人提供职业生涯提升与突破支持。 在过去的6年,同迪勒已经帮助超过1500名汽车行业经理人,涵盖奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷、玛莎拉蒂、雷克萨斯、英菲尼迪、进口大众、凯迪拉克等高端品牌,上海大众、一汽大众、上海通用等中端品牌,帮助这些经理人实现职业生涯提升与突破。 同迪勒在汽车行业经理人群体中具有很高知名度,而作为同迪勒的创始人,我非常有信心为汽车行业经理人理清职业脉络、把握突破机会和实现稳健发展。  

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