Jason申剑
北京
老虎科技Co-founder
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  • 互联网初创企业如何进行人才引进

    在“大众创业 万众创新”的指引下,近一两年互联网创业热潮兴起。随之带来的是在竞争激励的行业环境下,专业人才缺口便逐渐凸显。 一家互联网初创企业,如何让自己脱引而出,从而受到更多人才的关注,从而进行选用育留的过程显得尤为重要。 想得到人才吸引的独家武功秘籍吗?且听互联网招聘领域老鸟Jason与你一一道来。

    ¥499

行家自述

我是Jason申剑。 我有15年职场丰富经验,其中4年房地产行业以及11年互联网招聘领域。 曾经就职中华英才网、猎聘网、CSDN、拉勾网等互联网人才服务领域平台,前拉勾网商业服务部华北区负责人。 市场营销/工商管理专业毕业,从一线销售起步,一路前行发展,逐步成为公司业务体系核心高管。 对互联网商业化运营有着丰富经验,互联网招聘领域、人才服务方向、人才职业发展职涯规划方向专家。 现与合伙人一起创业,对于互联网初创企业人才如何选用育留,互联网初创企业如何进行新媒体运营、PR传播导流,以及未来如何进行商业模式变现有着丰富经验。

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