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如何进行合理的创业股权分配
创始团队股权分配的好坏直接影响企业生命线的长短。
我亲身经历了多种因为早期股权分配不合理最后导致以下失败的案例：
- 团队离散创业失败
- 控制权丢失
- 后期丧失公司话语权
面对上述问题，我能给你讲解：
- 创业早期股权期权如何分配更合理
- 后续可能面临的问题
- 出现问题后可能的操作方案
PS：本话题只适合创始人。
初创企业股权分配直接影响创始团队的控制权 -
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期权激励计划怎么做
【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】
我怎么才能更好的激励团队？
期权激励是现在做还是什么时候做更合适？
我想引入一个很重要的合伙人，请问给多少期权（或股权）合适？
给员工发了期权后，他们是否就成为公司的股东了？
如果员工成为公司股东，我的股份是否就减少了，那么怎么控制公司？
如果某个员工拿了期权，经过一段时间离开公司，他的期权怎么处理？
……
这是我经常遇见的一些问题，如果你也有类似的问题，我可以帮助你更系统的了解期权制度，并针对你公司的情况，提出建议供你参考。
本话题由于是远程进行，时间是45分钟，为便于你能更有效的获取所需的信息，建议你提前准备一下问题，或将问题提前发给我。如果你在北京，较为方便面聊，也可选择线下约见的方式，时间安排相对灵活。
快速帮你全面了解期权制度
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创业融资所需要知道的法律常识
如果你是创业投融资领域的创业者或众筹天使投资人，或许会为这些问题感到困扰：
- 不知道什么时候开始融资；
- 不知道去哪里找钱；
- 投融资里面那些条款是什么意思。
在这些方面，相信我能为你提供帮助，我愿意与你交流的内容包括：
- 根据自身情况选择合适的融资渠道和融资方式；
- 规避初次融资的陷阱。
如果你愿意，我还可以向你分享一下创业融资所需要知道的那些事。
【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。
专注投融资领域法律多年，看过太多成功和失败的故事，有道理可循 -
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股权期权激励设计要点
股权期权激励是一个非常有效的激励工具，特别是对于创业阶段的企业，一开始可能资金不足，不能给员工很高的工资，而股权激励可以有效地吸引、激励和保留员工，让员工愿意与公司共同发展。
但激励制度的设计并不是一件容易的事，设计好了皆大欢喜，设计不好，或者会导致形同虚设，或者会给公司带来隐患，不但留不住人，还会明显影响公司业绩。就股权激励设计中常见的基本问题我将从如下几方面与你共同探讨：
一、 激励方式
二、 期权池来源和大小
三、 激励对象
四、 发多少
五、 行权价格
六、 有效期
七、 持股方式
八、 实施时机
九、 财务成本
十、 纠纷属性
谁来激励，给谁激励，怎么激励的问题
关于行家
感谢在行提供这个平台让我有幸与您相识。我会认真负责的回答您的问题，有能协助到的地方我会尽力而为。如果你遇到了相对具体的问题，你可以留言给我，我稍作准备，让我们的见面更有效率：）
十年专注于境内外资本市场法律领域，曾在知名国际律师事务所工作多年，协助过多家中国企业，如中国铁建、鑫苑置业、晶科能源等在香港和美国上市。之后，协助朋友创办了尚伦律所资本市场部，恰逢创新创业浪潮兴起，定位于服务创业型企业的我们协助了数百家创业企业经历了各阶段的成长，其中不乏优秀的企业代表，例如小米、墨迹、51talk、bilibili，聚美、大姨吗、创业家（黑马会）、罗辑思维等等。因为帮过中后期企业规范公司治理、调整公司架构、梳理股权结构从而使其符合严格的上市监管要求，在服务发展阶段企业的时候，我会根据公司自身特点和所处行业特性给出建议，让公司未来尽量少走弯路。
协助多家企业设计管理制度和提升员工执行力，创过业，也跟大量优秀企业家们近距离接触，耳读目染，学习宝贵经验。这些经历不仅在工作中对我自身有很大的帮助，随着阅历的增长，对商业和管理有了更深入的体会，更能懂得商业与法律的关系，明白企业把握机会和风险控制的平衡，理解企业内部多重关系和多种角色之间的博弈。
只需付几百元，就可以与行家
一对一线下面谈
为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。
为您答疑解惑、出谋划策。
不满意还能“无忧退款”。
学员点评
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詹从淼
施律师提供的不仅在法律专业领域，重要的是能够从企业经营角度，未来发展角度，一个小时的沟通，给了很多关键性的忠告与建议，每位企业家可能在各自领域是一只大象，但是在法律逻辑上我们可能就是一只蚂蚁，感恩、感谢！
参与话题：如何进行合理的创业股权分配
2016-08-01
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yasin
美丽的施老师，人美心也美，帮助过很多创业公司，完美解决我心中困惑的一些问题，对我们Team评价也很高，非常感谢，希望创业路上多一些你们这样的朋友，希望保持更长久的友谊，谢谢！
参与话题：如何进行合理的创业股权分配
2016-06-16
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Kevia
一个小时时间好短，这样算单价较贵，后续有问题也联系不上行家了，没有后续的资料复习或者参考，短信太忙可能没有回复。哎，挺可惜遗憾。
参与话题：如何进行合理的创业股权分配
2016-11-13
行家回复：时间太久了，您是不是评价错人了？我有您的记录，我们聊了不止一个小时，因您的推荐邀请，我后续还特意关注过这个行业。就算您评价没错，但您有联系过我吗？？以我的强迫症不管什么情况都是有问必答，连中国移动好评短信都每次必回。在行结束后可能会封闭对话窗口。我给过您名片也可以联系到我。如果说需要我给您提供协议文件，我已经跟您解释过了，可以按照您的情况起草，但不能随意发您一个别人家的文件。
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不动
在创业初期或后期想要进行资本运作的团队，非常推荐去见见施老师，非常专业。而且和很多大型基金都有合作，案例非常丰富，基本上提出的问题，施老师都会很快给出答案或建议，对项目还提出自己的建议和理解，绝对是投融资行业的专家。颜值高，人nice，知道我们情况后，立刻帮我们找到了一位非常靠谱的专家，帮我们解决了燃眉之急，非常感谢，10分推荐！
参与话题：创业融资所需要知道的法律常识
2016-07-09
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21elm
施律师非常专业，尤其对创业相关的法律问题见解深刻，能从情理、法理等不同角度去分析，受益匪浅。
参与话题：创业融资所需要知道的法律常识
2016-06-08
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