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范琛琛 Ella

范琛琛 Ella

HRBar产品总监,人力资源专家

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北京 朝阳+丰台

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    如何理性跳槽,实现明年的提升?

    年关将至,又是一年跳槽季,每个职场人相信都在评估过往一年的得与失,并为新的一年寻找更高更好的发展机会。值此举棋不定的节点,我们都有必要审视一下自己,无论是跳槽还是留在老东家。 

    在这样的情况下,年底对要不要跳槽有困惑的人容易遭遇: 

    • 我到底要不要跳槽?不知道如何做决策 
    • 如果决心想跳槽,怎么才能寻得好工作? 
    • 如果想继续留任,2017如何提升自己? 

    我在这个话题我曾在儒思“名师有约”访谈节目里做过视频直播分享,并在千聊和微信群做过收费微课,参加学员有1000+人,并一对一指导100+人,深受好评。很多学员反馈早听到这个分享,就不会盲目跳槽了。希望我能帮到有同样困惑的你。 我愿意与你分享的内容包括: 

    • 教你使用三大工具,从术的层面上帮助你理性分析,使跳槽增值,让你明年更有竞争力 
    • 简单实用,学会审视自己,快速理清你的思路,解开你的心结,让你的年关不难过。 

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    我在这个话题我曾在儒思“名师有约”访谈节目里做过视频直播分享,并在千聊和微信群做过收费微课,参加学员有1000+人,并一对一指导100+人,深受好评。很多学员反馈早听到这个分享,就不会盲目跳槽了。希望我能帮到有同样困惑的你。

    曾在儒思“名师有约”访谈节目做过分享,一对一指导100+人

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    HR如何提升自己的职场竞争力

    身处WUCA时代,有很多的不缺确定性,外部环境倒逼企业和组织发生变革,而未来我们HR的路在何方呢?如何在新时代下做好HR,提升自己的竞争力?是留给我们每个HR从业者的思考题,现在不好做准备,未来被时代淘汰的人就是你。

    在这样的情况下,工作在5年以内的HR,渴望突破提升职场竞争力容易遭遇:

    • 不清楚自己的竞争力现状
    • 不清楚HR向上发展应该具备哪些技能和能力
    • 不知道如何提升自己的竞争力

    我在我有十余年人力资源管理经验,从基层做到总监,在公司主导过人力资源多个项目,精通全模块,一路走来对HR的职业发展非常了解,我还是HRBar人力资源学院的人力资源管理认证课老师,辅导帮助过HR学员1000+人,熟悉学员的成长痛点,能从学员角度出发帮助学员,不仅教给学员提升的方法,还拓宽思维。

    我愿意与你分享的内容包括:

    • 理性分析你目前的个人竞争力
    • 通过对比图表带你理清优秀HR应具备的核心技能和能力,并找到你的差距
    • 告诉你提升自我竞争力的方法,帮你制订个人发展目标

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    我有十多年人力资源管理经验,从基层一路走到HR美资上市公司人力资源高管,直至转型做HR教育产品的创业,精通人力资源管理专业,熟悉HR成长路径,深谙HR职业发展路径的沟坎。从人力资源和业务双重角度和高度帮助你打破瓶颈,实现职场快速发展。

    美资上市公司HRD帮你分析,从现状出发教会你提升方法

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关于行家

hello,叫我英文名Ella的人比较多:)

斜杠70后一枚,四岁宝妈。目前在人力资源管理培训咨询和互联网在线教育产品运营跨界中~ 本科毕业于首都师范大学化学教育系,中国人民大学人力资源管理硕士,高级人力资源管理师,WFA国际认证F5级促动师,DISC认证讲师和咨询师,HRbar人力资源学院产品总监&讲师,混序部落触变读书会会长。

做过四年高中教师,后转行人力资源管理10多年,服务过九城、分众传媒等上市公司,历任人力资源部经理和人力资源总监等职务,擅长组织变革、人力资源体系建设和社交招聘领域。 2015年转型做培训咨询,运营在线教育产品,是网易云课堂人力资源管理认证课讲师团成员,三茅人力资源网HR菁英速班导师,招聘兄弟会MeetHR微课讲师,儒思HR导师、大学生素能训练项目“引路人”导师,辅导过HR学员2000+人, 2016年在混序部落裂变触变读书会,创立触变21天读书会模型,曾在300个部落直播推广,7个月组织四期读书会,1000+人参加,做了26期主题分享,目前正在策划出版《触变21天》一书。

我曾做过的分享有:  《如何打造“平台+团队”的新型生态组织》、《人才盘点到底应该怎么做》、《教你玩转社交招聘》 、《 4招教你勾搭到高端人士》、《人才复聘(Rehire)你该这样做》、《高明的人才战略:管理好你的离职员工《 HR如何应用复盘提升个人能力》、 《年底你该不该跳槽》  等 。我曾做过多次人力资源管理、性格测评和促动技术的培训,经常进行在线微课分享。我愿意用我十几年不同行业多重职业的经历,通过在行与你交流分享我在人力资源管理、新媒体招聘、职业生涯、性格分析、在线教育产品运营等各方面的经验。

欢迎联络共同交流~

学员点评

  • 娟^
    娟^
    Ella老师是一位经历非常丰富的女性,非常自信有魅力。Ella从HR到创业者,每个阶段都做得出色,而且越来越优秀,由衷得佩服。Ella非常高效的解决了我的所有问题,并提出了很多宝贵的建议,不仅收获满满对以后的发展也有了方向。Ella特别好,见面前对我的问题做了细致的准备,见面2个小时详细做了解答,见面后还给我发要点备忘。非常感谢Ella,感觉自己遇到了贵人。强烈推荐!
    参与话题:HR如何提升自己的职场竞争力
    2018-01-31
    行家回复:少说No,多说I can try。向外打开自己,放下过往,你会发现其实你的潜力无穷。相信你自己,加油!
  • FrankieZ
    FrankieZ
    Ella老师人很好,给的建议很关键,点出了问题的关键所在,老师经验丰富,一次交谈受益良多,超过预期,极力推荐!
    参与话题:HR如何提升自己的职场竞争力
    2018-04-27
    行家回复:跳出来从全局思考,不局限在做事的层面,个人规划亦是如此。你很有想法,加油!
  • lisayun
    lisayun
    很nice的小姐姐,有格局思维眼界开阔。帮忙找问题核心点找的很精准
    参与话题:HR如何提升自己的职场竞争力
    2018-05-23
    行家回复:文武之道,一张一弛。相信自己,未来会比现在好:)
  • Jane Qu
    Jane Qu
    老师特别好,把我想问的问题都解答了。我问的问题比较细,老师针对我问的问题,把HR相关的一些细节都进行了说明,也告诉了我针对目前的问题,我需要怎样思考,做哪些准备。特别棒,帮我找到了职业发展方向。
    参与话题:如何理性跳槽,实现明年的提升?
    2018-03-09
    行家回复:选择你自己喜欢职业,目标明确,付诸行动。终将收获甜美的果实。加油!
  • water饽饽
    water饽饽
    范老师很快就看出我的“症结”,分享了很多、也给了很多建议!有一种豁然开朗的感觉!这几天的负能量都消散了,回公司后的效率都提高了!有了希望感、也有了计划!非常感谢范老师!超级推荐!
    参与话题:HR如何提升自己的职场竞争力
    2018-03-06
    行家回复:人生不要设限,对自己最好的投资就是学习,一定打造自己的核心竞争力!加油,看好你!
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