安秋明
上海
「淘课」副总裁
评分： -
响应率： 高
约聊人数： 2
  • 话题详情
  • 行家自述
  • 用户评价 （0）
  • 常见问题

  • 如何进行一场有效果的人才培训？

    培训是所有企业都关注的话题，但是让培训做出效果却不是一件容易的事。许多情况下，企业的培训管理者都容易遭遇下面的问题： 培训的成功标准如何界定； 如何赢得业务部门的支持； 如何规划自己的职业发展。 多年的企业大学从业经历，让我在企业学习、人才发展、培训落地、企业文化等方面有自己的许多经验和心得体会。所以我愿意与你分享的内容包括： 一手实践经验； 行业视野参考。 PS：与我约见前，请把你的问题具体化，毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。或者把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

    ￥800

  • 务实的企业大学该怎样建？

    如今，企业大学（Corporate University）已经成为很多企业发展人才的“标配”，但如何构建适应企业实际情况的企业大学，并没有统一、确定的标准，有很多误区存在。因此，许多企业的培训管理者（HRD、企业大学校长、培训总监、培训经理等）经常犯这些错误： 要求大而全、大干快上； 缺乏和HR密切联系的企业大学建设方法论。 我在国内知名的企业大学校长，“培训+互联网”思想的提出者，也是国内活跃的培训专家。可以与你分享的内容包括： 亲身经历的两家企业大学建设经验； 来自整个教育培训行业、企业大学界的视野； 若干重点项目设计的要点。 PS：与我见面前，请把你的问题具体化，也可以把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备。

    ￥800

行家自述

我是安秋明，北京大学光华管理学院企业管理硕士。曾任好未来（原学而思，NYSE：XRS）领导力学院常务副院长、集团学习发展总监，原方正集团·方正商学院培训负责人。《培训管理者必修的12堂课》的作者，环球人力资源智慧、管理智慧、培训人社区、长江商业评论等微信大号特约作者。多年的企业大学从业经历，对于企业学习、人才发展、培训落地、企业文化等有较为深刻的理解。同时，基于自己的从业背景，对于K12领域、在线教育、在线学习，也有自己的理解。 安秋明的职业日志： http://www.chinavalue.net/anqiuming/Blog.aspx

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么？
    展开
  • 如何开始使用「在行」？
    展开
  • 行家值得信赖吗？
    展开
  • 约见有什么规范？
    展开
选择约聊话题
如何进行一场有效果的人才培训？
务实的企业大学该怎样建？
选择约聊方式

推荐专题