顾宇飞
北京
前HRVP 外资HRD 美世咨询负责人
评分: 9.4
响应率: 中
约聊人数: 196
HR如何科学设计薪酬体系及管理系统?
¥1000销售绩效管理怎么做?
¥1000解决HR领域的实际问题
¥1500人才甄别与发展(OD 组织发展)
¥1000绩效管理
¥800
行家自述
2003-2009年,我在美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)拥有近7年咨询经历,历任咨询总监、北方区数据业务负责人、中国区数据业务运营负责人等职。擅长人力资源管理各模块,曾为中外诸多企业提供咨询服务。领导了一些开创性项目。2010-2015年,我供职于外企HRD,全面负责中国区HR管理工作。我负责的范围包括人力资源战略、公司文化、领导力发展、组织变革、量化人力资源管理、企业信息化、薪酬福利、绩效、人才发展等全面管理。2015.06-2016.04,从事互联网+HR的创业 Freelancer2016.04-2016.07, 互联网教育机构 HRVP在全职工作之外,我在2009-2011两年间任清华大学MBA的校外导师,担任SHRM(美国人力资源管理协会)认证量化人力资源管理培训师,也曾获美世服务贡献奖。我在以下方面较擅长:领导力与人才培养的东西方比较研究、公司文化建设、量化人力资源管理、组织变革管理、薪酬设计与管理、绩效管理、销售激励、人才培养与发展(能力模型设计与应用)、HR管理未来发展、从历史看HR管理等方面。荣誉:清华大学MBA校外导师(2009-2011)SHRM(美国人力资源管理协会)认证量化人力资源管理培训师美世服务贡献奖
常见问题
- 「在行」能帮我做什么?展开
- 如何开始使用「在行」?展开
- 行家值得信赖吗?展开
- 约见有什么规范?展开
选择约聊话题
HR如何科学设计薪酬体系及管理系统?
销售绩效管理怎么做?
解决HR领域的实际问题
人才甄别与发展(OD 组织发展)
绩效管理
选择约聊方式
用户评价
暂时没有评价哦