Lily.xu
面试辅导 职涯教练
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  • 写倍受关注的简历和可执行的跳槽方案

    在求职过程中,希望 HR看到并选中我的简历,在面试中让面试官对我有深刻印象并把我列入最优候选人是求职者最关心的问题,没有之一。而现实总是: -为什么我的简历挂在各大招聘平台,却无人问津? -为什么公司岗位职责与本人完全匹配,投了简历却杳无音讯? -为什么面试的时候,面对面试官的问题,我知道答案,却不知道怎么回答? -为什么面试的时候,面试官对我频频点头,似乎对我很满意,录取的却是别人? 本次一对一谈话,由拥有近20年大型集团各岗位经历,非常熟悉和了解企业目前所存在的人才普遍问题及其应对之道的许老师来面授,旨在帮助求职者提高简历成功率,面试成功率,帮助求职者顺利拿到心仪企业的offer。 面授收获:三个一 一套升级脑洞的方法论 一份被受关注的简历 一个可执行的跳槽方案 具体表现为: 帮助求职者清晰看到过去职场上面对的主要矛盾与内心冲突,帮助求职者站在高处从顶层设计角度层层拆解,从全局视角看待自己的职业选择 帮助求职者聚焦自身优势与核心竞争力,规划职业发展路径 通用简历被成功被检索到的几大要素、完美简历的书写及修改 根据面试官的职能,判断对方想听的是什么,最看重的点是什么,帮助求职者轻松应对 面试预演

    暂不可约

行家自述

曾从接受过阿里巴巴的前COO关明生老师为期一年半的严格辅导,中国人民大学就业指导中心高级顾问,《金牌面试官》主讲人, 职业生涯个人教练。获得国际教练联合会ICF认证专业教练PCC(最高级,截至19年3月全国仅215名)、欧洲高管教练学院组织发展与领导力教练认证、欧洲英国高管教练学院系统性团队教练认证、《变革引领》讲师认证、Okrs Cocah专家认证、《变革引领》讲师认证、Okrs Cocah专家认证、组织诊断《六个盒子》讲师认证、《教练式经理人》领导力发展讲师认证等,擅长结合场景授课和解决实际问题,提升个人能力,帮助个人成长。 拥有近20年大型集团各岗位经历,非常熟悉和了解企业目前所存在的人才普遍问题及其应对之道,能够深刻理解和感受到企业人力资源管理者及用人部门所面临的困惑和挑战。能深度把握求职面试者自身优势,帮助求职者精准定位,制作与企业岗位高匹配简历。通过一对一面试的培训与辅导,帮助求职者从一众候选人中脱颖而出。可在求职者进入新职场前进行深度的入职辅导,帮助求职者躲避职场大坑,快速并顺利融入职场新环境。

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