周希猷
北京
晓美猎头公司资深顾问
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  • 如何在猎头行业取得好的成绩

    市场上猎头很多,能做的好的太少。 一方面企业觉得有用的猎头太少,或者不好找。 另一方面,猎头顾问每年的业绩都很不稳定,今年做的成绩,不能估算出明年的业绩。 我之前服务的2家猎头公司中,有2名初级顾问。一名是毫无经验,另一名是受过较完备的入门培训。但是他们都对如何和IT以及互联网人选进行沟通感到困惑。我花了1天的时间,给他们勾画了行业的发展脉络,以及各个细分子行业的特点。并在后面的实战中,对他们进行了有针对性的帮助。他们中一位目前在某排名前3的电商负责技术招聘。另一位在某排名前3的视频网站担任高级招聘经理。 互联网一直是近几年的热门行业,对于猎头行业也是如此,IT以及互联网行业的需求一直都比较充足而稳定。市场上做IT以及互联网行业的猎头公司和猎头顾问也非常非常多。很多人会抱怨,和技术类人员难以沟通,觉得他们情商低。但是因为客户的要求,又不得不和他们交流。因此而产生低效,挫折,无奈的感觉。 IT以及互联网的职位需求,大部分都是对技术背景和行业背景有一定的要求。而市场上绝大多数猎头顾问都缺乏相应的背景和知识储备。 11年的IT技术从业背景,若干著名的企业都有过从业经历,让我对IT行业在中国的发展,有较多的接触和了解。我可以从由远及近的视角,来看待IT以及互联网行业的发展脉络。从而能够和人选进行有效的沟通,并让他们认可猎头顾问的建议和意见。最终提高猎头顾问的业绩。 我培养过10名以上的初学者,进入这个领域,并成功的让他们掌握如何和IT以及互联网的技术开发,产品,运营的人选进行有效沟通。

    ¥640

行家自述

在2010年的时候,一位之前有联系的猎头顾问,问我是否考虑加入这个行业。我抱着试试看的态度,就干了5年。 在这其中,我服务过创业企业,发展中的中型企业,还有成熟的大型企业。浏览过的简历超过200万份,电话面试过人选超过4万人。offer的人选超过100人。 从职业发展的轨迹上来说,极少有人能够在最高点退休。 从职业发展的轨迹上来说,极少有人能够在非公有制经济体中退休。 从职业发展的轨迹上来说,极少有人能够不陷入低谷。 从职业发展的轨迹上来说,极少有人能够不走弯路。 从职业发展的轨迹上来说,极少有人能够在45岁以后,还能通过社会招聘方式找到工作。 这也正是猎头职业的价值所在,我希望把我这些年来的经验和你分享。

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