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徐建春

徐建春

职涯规划师,心理咨询师,甜心阁创始人

  • 2天内回应
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北京 西直门

  • 9.8
    1 /次

    行家专属:用心经营完美的遇见

    【此话题为在行邀约行家开展的试验性话题,仅对行家开放,话题以线下一对一见面的形式进行交流】

    我做行家约400天,完成了约300场一对一的约见,赢得了学员的普遍认可,相信我的专业和经验能对你有所启发。

    一起来聊聊你话题的逻辑甚至内容,我们一起来探索下,如何让你的话题更加生动、立体、直达人心,如何通过细节为学员、也为自己打造一场完美的遇见。我们也可以一起聊聊彼此的行业经历、人生故事,各种海阔天空,我期待这样一个沟通机会很久了。

    本话题只收1元,因为你也正在温暖别人的生命,这本是我们共同的心愿。

    请参考下我分享过的内容,这样我们在见面时就可以跳过基础内容聊聊更深入的话题。

    帮助新晋行家的你更好地享受在行之旅

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    约2小时 28人约过
  • 评分数量不足,暂无总分
    499 /次

    掌控情绪,通往自由的第一步

    著名医学杂志《柳叶刀》一项研究指出,中国约1.73亿人有精神疾病,包括焦虑、抑郁和强迫症等,其中1.58亿人从未接受过专业治疗。当然,你可能并不是、也不会发展到精神疾病的程度,可是,在日常工作和生活,你被自己的情绪困扰、或是受别人情绪困扰的情形,简直随手可见:

    • 有的人笑称自己是“窝里横”——对家人蛮横无礼,对外人温和有礼,甚至还常常委曲求全;
    • 有的人抱怨说摊上了情绪化的领导或伴侣,无从应对,苦不堪言;
    • 有人苦恼于自己只能和一小部分“价值观”相同的人相处,不屑于和很多人来往,与此同时,却也深知自己很期待能和更多人快速建立关系、甚至建立融洽、长久、深入、亲密无间的关系……

    至于自己单独体验到的情绪困扰,戏码就更多啦:明知截止日期将至却继续拖延,一边玩手机一边狠狠地谴责自己有没有!明知道该做出决定了,却总有无数个“万一XXXX”在头脑中徘徊,纠结得简直要崩溃!还有各种难以排解的羡慕妒嫉恨,自卑、无力、委屈…...

    天哪,我们哪来这么多的情绪困扰呢?你首先想到了原生家庭?没错,我们的情绪机制深受父母的影响——他们极度缺少安全感,我们可能就养成了防范一切风险、甚至只是悲观地关注风险因素的模式;他们中的一方特别想要成功而不得志,可能就会把压力转嫁到我们身上,对我们事事高标准严要求,以至于我们很少能找到自信心和成就感;他们自身也很难碰巧就是情绪管理的优秀示范;他们也可能没能给出我们曾经无比渴望的温情和亲密,以至于我们也不擅长表达自己的情绪。

    另外,主流文化也在推波助澜,拼命鼓吹成功神话与财富自由,倡导变态的“勤奋”“效率”,“竞争”和完美主义……我们的现实成在这些高期待面前显得微不足道。我们顺应潮流竭力追赶这些“成功”,却陷入巨大的焦虑和迷茫。我们的生活方式带来的压力水平,早已远远超过我们的身心能够承担的极限。

    还有一个重要的原因是,在我们的教育体系中,基本上不涉及对情绪的教育。我们自己和他人内在精神世界是如何构成的?我们怎样才能和他人、和世界更好地互动?很多人在这些底层认知方面存在偏见、盲区、甚至是是支离破碎的。不懂规则,被撞得头破血流的惨痛,可能我们都经历过吧!

    情绪主宰着生命中很重要的内容,是带领我们发现真正自我的向导,也是激励我们行为的重要力量。能够掌控情绪,不仅会让我们的生活更加顺畅,也会让我们在职业获得更长足的发展。从新人成长至独挡一面,再到成为中坚力量乃至核心决策层,我们慢慢蜕去慌张、生涩、玻璃心、求依附、求认可……每一次蜕变都伴随着情绪管理能力的晋阶。我们越来越能理解自己和别人的情绪,更敏锐地觉察到情绪,用更丰富的策略去接纳、表达、利用、调节、转换情绪,越来越从容,越来越自由。

    在单独的一次约见中,我们会聚焦到某一个具体问题的讨论。如果你愿意更深入地发展自己的情绪潜力和情绪智力,改变适应不良的情绪机制,学会更娴熟地运用情绪信息和行动倾向,获得更适应和更积极向上的生活,我们可以一起开启长程的探索。

    补充说明:

    1、关于职业方向选择、求职指导,请选择相应话题。

    2、首次沟通时长为90分钟。后续长程咨询每次60分钟。长程咨询其实需要我们都投入巨大的心力,我今年时间特别少,如果不得已拒掉你的约见,还请见谅。

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    约1小时 4人约过
  • 9.4
    2000 /次

    我的职业生涯我做主

    职业生涯规划,听上去好像离我们很远——困在现实的泥沼中,我们真的能够规划自己的职业生涯吗?

    我们已走出校门很远了,现在做职业生涯规划还来得及吗?

    我们已经掌握了谋生的一技之长,工作似乎也看似光鲜,我们还有必要进行职业生涯规划吗?

    到底应该怎样提升自己的核心竞争力?

    我们在努力挑战各种资格考试,难道这还不够吗?

    让我们仔细听听自己的心声:

    • 当我们怀疑这些资格证书到底能给我们带来多少保障时;
    • 当我们冷眼旁观公司展示的所谓“职业发展通道”时;
    • 当我们纠结到底要不要跳槽时;
    • 当我们一次次被“猪队友”坑到无语时;
    • 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时;
    • 当无休止的加班将私生活摧毁得面目全非时;
    • ……

     

    所有的疑惑和焦虑都在发出提醒:我们需要专业的指导和系统的规划。职业生涯规划并不是简单地回答你要不要跳槽,怎么涨工资这些问题,而是告诉你如何合理地设定自己的职业目标,并且在达到目标的过程中保持快乐积极的心态。

    这个话题适合所有追求更快乐工作的人,不管你正处于职业发展的哪个阶段。

    做好职业生涯规划,让你的工作更快乐更高效

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    约1.5小时 541人约过
  • 9.5
    399 /次

    组团:提升人际技能,快速自我增值

    【注:此话题为组团话题,一对多模式授课,满6人开课,时长约5小时】

    阅人一直都是我的工作,在与300+在行学员完成一对一深入探索之后,我愈加深刻地认识到:无论是新人,还是略有小成、甚至大成的职场人士,制约大家发展的,通常是人际能力。

    • 你是不是总担心自己发言失当,眼睁睁地看着别人谈笑风生?
    • 你在跟别人沟通协调时,是不是常常累到吐血?
    • 也许你正在郁闷,怎么到处都是猪队友,完全没法在同一个频道沟通!
    • 很多时候,你明明是一番好意,别人怎么毫不领情呢?
    • 你是不是经常遇到这样的瞬间:明明想拒绝,话一出口却变成了“好吧”,然后各种懊恼沮丧……
    • 你是不是一想到社交场合就犯怵,人群中总是退缩到一角?
    • 明明你工作很出色,可一汇报就遭遇老板的嫌弃脸,搞得自己越来越紧张;
    • 明明自己最勤奋,可每次被表扬的都另有其人,5555…...

    这一切都与人际能力有关。有可能是你是缺乏人际沟通的技巧,无法很好地表达自己、影响别人;有些时候是你被困在了固定的人际模式中,用不舒服、无效率的方式在与世界交互;还有些时候,是对你自己缺乏了解,对这个世界的规则抱持一些错误的信念,对于人际交往中的界限理解有偏差。

    如果缺乏人际技能,你解决问题的能力会打折扣、你的成长速度变慢,你积攒的职场资本变少,你创造出来的价值会被别人低估甚至埋没。当然,你可能凭借才华,突破了重重围堵和限制, 成长为技术大牛或团队管理者,但你似乎总是在和无形的墙战斗,这时,你遇到了瓶颈。人际能力不足最直接的后果就是,我们不开心,感到压力山大,每天上班的时候心情都无比沉痛,在这样的情况下,梦想、自我实现、幸福,似乎都变成了浮云。而我们原本不必如此。

    这个话题是我的心血之做,这是一场极其烧脑的课程,包括严密的理论+练习+案例分析+自由讨论。采用团课的形式不是为了偷懒或效益倍增。人际能力的提升终归需要在实践层面加以锻炼,加入团体中,以人为镜,能够更快地了解自己,发现更多盲区。在团体中,每一个人都很重要,每一个人的存在本身就会给其他小伙伴带来滋养和力量,团体这种形式本身就有特殊的效果。并且,团体的内容永远不会重复,永远充满惊喜,充满了激荡人心的力量。如果有朝一日,我被困在土拨鼠日,生活变成了无止境的重复,那我希望自己每天都做这件事,与大家推心置腹,分享悲喜,品味人生。

     

    每一场的话题都会不同。带着你的问题,一起来探索吧!我希望陪着你慢慢解除封印,发掘潜能,精彩绽放。

    深度认知自我和他人,在练习中提升技能,助力职场发展

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    约3小时 268人约过
  • 9.7
    24000 /次

    私教:密集陪伴,12周升级你的核心竞争力

    【在行说明:私教话题为特殊类话题,在行特邀行家开设。】

    传说中的建春老师的“人生魔法课”来啦!一句话概括就是:如果你也遇到了我在职业生涯和人际话题页面中提及的现实困惑,那你将从这里得到一套系统、深入的解决方案。

    自2015年起,我陪伴过1000+的学员做出自己职涯路上的重大决策,一次次令我惊叹的是大家身上的华丽蜕变:

    • 一位自诩社交恐惧的女生,经过数次咨询后,摇身化作社交女王,从容游走于各种社交场合,手握大把高质人脉。去年,她刚一表露有意换工作,各路推荐和面试就纷至沓来……权衡比较后,她轻松开启了职涯路上又一段精彩旅行。
    • 毕业一年可以做到什么?一位小伙伴交出的答卷是:成为了公司合伙人。他比别人特殊在哪里呢?他快速地完成了底层人生观的梳理,积极适应职场规则,把握住了两个关键的机会点,将自己的特长和资源发挥到了极致——今年初他还详细制定了年入百万的计划,相信年底时一定会收到他的好消息。
    • 还有小伙伴探索到更远,学会了接纳无常,放下了焦虑和纠结,活力满满地迎接每一天,她的热情和勇敢极富感染力,以至于目睹她变化的小伙伴都纷纷惊叹:她活出了一个完全不同的自己!

    经常有人问我,千单行家的日常是怎样的?最幸福的当然是收到小伙伴们反馈回来的好消息,诸如脱单、跳槽、晋升、加薪、转型成功、与家人和解等等,每每都让我体验到满满的成就感和使命感。经过这么久的学习沉淀、反复打磨和大量的验证,我决心将这套大家口中的“人生魔法课”以更加系统、紧凑的方式分享给大家,希望能够帮助更多人在短期内梳理自己的底层认知框架、掌握最实用的人际技能,提升核心竞争力,尽早展开更宏大的人生卷轴。

    真正的核心竞争力,并不是某项具体技能技巧,而是生成能力的能力。我们以“对人的理解”这项能力为例——当你听到一句话时,你是只听字面意思,还是能听懂对方真正的诉求?你能进一步看到可能他自己也没意识到的潜在诉求吗?你能同步看到对方的情绪、看懂他的情感模式、人格状态甚至社会、历史、文化成因吗?你能迅速识别他在社会人群中所属的类别和位置吗?与之类似的,还有几十项能力,都有定量评估、定向改进的方法。我会针对你的状况和目标一起制定专属的方案。

    课程内容共包括:

    • 一次入组筛选访谈;启动专业量表,用数字来检视成长;
    • 六次一对一访谈;以及处理个人课题,以及团课学习内容的个性化落地;
    • 六次结构化培训团体和八次短程焦点团体,10人以内成员固定的封闭小组,连续两天线下集中完成;
    • 12周线上作业和答疑。刻意、密集的练习,及时的反馈和调整是成功的关键。

    为什么我适合开启这样的话题?

    • 入驻在行超过1000天,我收到最多的评价是“专业”、“如沐春风”,我最喜欢的评价是“人生魔法师”。阅人无数之后,丰富的经验让我能够更精准地了解每个人遭遇的限制所在,并找出突破的着力点和路径。
    • 我是国家二级心理咨询师,中国心理卫生协会会员。专业受训经历帮助我不仅能够客观中立地倾听并理解你,察觉自己和你的情绪,还可以完整地理解我和你的性格、内外动机、人性本质、存在以及存在间关系,让我们的探索更专业并且深入。
    • 作为曾供职五百强外企的资深HR,我熟悉人力资源管理,完成过百万元级别的管理和人才发展项目,深谙企业用人的逻辑。我擅长洞察人心,定量评估能力,并给出系统的提升方案。
    • 理工科的传统是注重逻辑、数据和实效,我一直是在用做工程的方法来做咨询。小伙伴们常开玩笑说,建春老师总是一言不合就朝你扔个模型…...工欲善其事,必先利其器。这些整合好的工具,正是我的“魔杖”。

     

    通过这段密集的陪伴,我相信你会清晰地看到自己的变化:

    • 提升核心竞争力,改进工作模式,突破职场瓶颈。
    • 深度认知自我,升级一下人生操作系统。
    • 改进人际沟通能力,与周围世界更好地协同。
    • 增加自信心,享受更高的生活品质。

    特别说明:老学员下单后需要在正式开课前接受访谈,符合要求才能进组并享有专属优惠;新学员请先预约《我的职业生涯我做主》或是《组团:提升人际技能,快速自我增值》,先解决基本问题,我们再判定是否适合入组,适合则免除先前话题的费用。

    在在这12周内,我们有所为,有所不为:

    • 我们不聊碎片的、个人经验主义的问题解决,我将伴你探讨面向远景、专业而系统的能力养成框架;
    • 我们不蜻蜓点水地指出你身上存在的问题,我将同你达成信任、在烧脑的氛围中频繁互动,刻意练习,真正促成改变;
    • 我们不过多纠结某项具体的技能技巧,我将陪你生成自己的能力图谱;
    • 我们不追求表面的“似乎自己更好了”的幻觉,我们用数据来见证成长的进度。

    系统地认知自己、整合自己,提升自己的核心竞争力,这将是你为自己做的最值得的一次投资。期待见证你的华丽蜕变!

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    约3小时 79人约过
  • 9.3
    4800 /次

    私教:带你将薪资提升30%,或更多!

    如果你当前在职,并有意在不远的将来跳槽到更高平台,那我很有信心为你的腾飞助力。

    我提供的是一个成熟的结构化的咨询方案,自2008年到今,我和我的团队已经在实践中用它帮助近百位有志青年拿到了满意的offer——不仅是高于原来的薪资,有些还高于期望薪资,还有人甚至拿到将近3倍于原来水平的薪资。
        
    我会从企业内部和应聘者双方的视角,运用职业生涯技术和心理咨询技巧,从以下几个方向同时着手为你助力:

    • 定量评估你的核心竞争力,并加以提升,要想获得大幅的薪资提升,必然要基于自身实力的显著提升,而非寄希望于表演、包装或运气;
    • 为你定制职业生涯全景规划,告别混沌,头脑清晰,脚步才会坚定而轻快;
    • 发现并拓展你的支持资源,君子善假于物也;
    • 矫正那些制约你发展的不成熟的职业心态,有些盲点是你没有意识到的,有些却是你不愿意去面对的,我来帮你清扫盲区,打开心结;
    • 全方位指导你应聘中的各个面向,包括HR工作流程、简历、仪态、谈话控场、心态、优势呈现、话术演练、模拟面试、谈薪策略等等;
    • 帮助快速适应新平台,避开雷区,直奔重点,可以让你在新的征程事半功倍。

    相比于任性“裸辞”或盲目乱跳,我们本可以看准方向,做足准备,蓄势待发而后一飞冲天,为自己的头脑充电,为自己的未来投资, 不该犹豫。让我们一起来见证你的飞跃吧!

    需要特别声明的是,上述内容是一个系统的咨询,共分为六次进行,在密集的时间内带你完成一次跃迁。

    与其任性“裸辞”,我们更应该看准方向,蓄势待发而后一飞冲天

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    约2小时 25人约过
  • 通话
    9.1
    2000 /次

    我的职业生涯我做主

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】

    职业生涯规划,并不是失意者的专属权力;任何阶段的人,都可以通过梳理自己生涯的脉络、系统规划未来的发展路径,从而享受更有品质的人生。

    • “职业生涯规划”,听上去好像离我们很远——困在现实的泥沼中,我们真的能够规划自己的职业生涯吗?
    • 我们已走出校门很远了,现在做职业生涯规划还来得及吗?
    • 我们已经掌握了谋生的一技之长,工作似乎也看似光鲜,我们还有必要进行职业生涯规划吗?
    • 到底应该怎样提升自己的核心竞争力?
    • 我们在努力挑战各种资格考试,难道这还不够吗?

    让我们仔细听听自己的心声:

    • 当我们怀疑这些资格证书到底能给我们带来多少保障时;
    • 当我们冷眼旁观公司展示的所谓“职业发展通道”时;
    • 当我们纠结到底要不要跳槽时;
    • 当我们一次次被“猪队友”坑到无语时;
    • 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时;
    • 当无休止的加班将私生活摧毁得面目全非时;
    • ……

    所有的疑惑和焦虑都在发出提醒:我们需要专业的指导和系统的规划。职业生涯规划并不是简单地回答你要不要跳槽,怎么涨工资这些问题,而是告诉你如何合理地设定自己的职业目标,并且在达到目标的过程中保持快乐积极的心态。

    这个话题适合所有追求更快乐工作的人,不管你正处于职业发展的哪个阶段。

    所有的疑惑和焦虑都在发出提醒:我们需要专业的指导和系统的规划。职业生涯规划并不是简单地回答你要不要跳槽,怎么涨工资这些问题,而是告诉你如何合理地设定自己的职业目标,并且在达到目标的过程中保持快乐积极的心态。

    这个话题适合所有追求更快乐工作的人,不管你正处于职业发展的哪个阶段。

    做好职业生涯规划,让你的工作更快乐更高效

    本次预约为远程通话,需要在「在行」App内完成通话

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    约2小时 210人约过

关于行家

我是职涯规划师,国家二级心理咨询师,资深HR,供职过世界五百强外企,熟悉人力资源管理的各个模块,完成包括百万元级别的企业管理和人才发展项目,深谙企业用人的逻辑,擅长洞察人心,定量评估能力,并给出系统的提升方案。

在十多年的从业经历中,我曾遇到很多优秀的应聘者,缺乏职业规划意识,缺少应聘技巧和人际沟通技能,求职时经常苟且于和他们资历不匹配的很低的薪酬。身边的一些同事和朋友,业务能力很强,却不了解公司的隐性评估标准,缺乏必要的点拨,无法把握提升自我的方向,拼尽全力却一次次与晋升加薪失之交臂,挣扎在跳或不跳的边缘。有感于身边人的职业困惑和无处纾解的焦虑,我创办了甜心阁,整合自己理工科背景、长年的哲学思考和工作阅历,在心理咨询技术和职业生涯规划技术的帮助下,带大家一起来认知更精彩的生活,找到最好的自己。

怎样选择方向,怎样才能更快地从职场竞争中胜出,这是我们建立连接的契机。我更希望这是一次让我们认真面对自己人生的契机。在方法、技巧和经验的传递之外,我会用独创的系统的方案,与你一起在宏大的时空背景下思考并解决问题。人生短短几十载,在浩渺的宇宙长河中简直是弹指一瞬间;那么多前人和后来者都注定藉藉无名于史册,那么人生的意义何在?我们奋斗的价值何在?你的家庭和环境为你的成长烙上了哪些印迹?你是用怎样的模式活过了这几十载,你是否全面释放了潜力,是否能够全然地享受尘间世美好的一切?我们可以做出怎样的改变,让自己更快地成长为自己想要的样子?人生这个议题,学历教育不怎么教,平时也很难找到可以倾心交谈的对象,不如我们一起来探索一下!期待与你相遇,共享一段深刻、纯粹、美妙的生命。

想对我了解更多,想预知话题“聊效”,欢迎来「分答」向我提问!

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学员点评

  • 小q
    小q
    10分满分超级推荐,徐老师是我心中的女神,人生的魔法师:)这是第二次约徐老师,选的是最新的团课——提升人际技能,快速自我增值。人际这门课,被父母言传身教或多或少影响过,但从未被系统教育过,进入职场才发现其重要性。我是天生对事情敏感度更强的人,在工作中不自觉会更计较事情的正确性,忽略人的感受。之前从不觉得是问题,认为这是直接坦诚,是不拐弯抹角,是对工作认真负责的态度,虽然后来在实践中发现这套原则走不通,但并没有仔细思考过本质的原因。徐老师人际关系的冰山理论,醍醐灌顶,不是简单的市面上的技巧层面的东西,而是更深刻更本质的人际互动的原则,理解了人们行为方式下更深层次的诉求和其中最本质最关键的——被关注被接纳被认可,减少对人的不合理的期待,这样才能更包容更宽容。课程中还实战演练了如何应对人际关系的冲突时刻,分享了很多有趣的例子。恩,完全属于内功心法的修炼,不仅是简单的招式。让我更加深刻地思考的人和人的关系,开始变得对人更加敏感,在以前难以处理的人际情景也更加游刃有余,立志做一个舒服且有用的人。徐老师自己就是这套理论的实践典范,每次和她相处都非常愉悦,充分被接纳。人际有需求的同学强烈推荐,特别棒
    参与话题:组团:提升人际技能,快速自我增值
    2016-10-08
  • 肖问渠
    肖问渠
    建春老师拥有一双能够洞察事物本质的慧眼,又能用委婉的语言提醒,功力匪浅。正处职业转型的思考期,本来是带着职业规划的问题去请教建春老师,在获得一堆职业生涯规划的干货之余,意外发现建春老师在心理咨询方面的造诣同样让人膜拜。她善于在字里行间就捕捉到连我自己都发现不了的现行,还逻辑清楚地道出本质和原因。然后我便开始去反思,原来曾经困惑的东西终于有了自己能够理解的缘由。譬如我从来不认为自己是安定型的人,建春老师评价说我是的时候,我还像听到世纪奇闻一样感到惊讶,听完分析,不觉恍然大悟,确实如此。建春老师能给的惊喜太多,后悔没尝试征求老师意见录个音。干货不介意多听,现在只能整理笔记了。学员们可以针对自己想了解的心理咨询或职业咨询问题跟老师索取下书单喔,建春老师的智慧兜里满满的,随便砸一本也许就能解决你的困扰。
    参与话题:我的职业生涯我做主
    2016-11-03
  • 熊二他哥
    熊二他哥
    这4个小时的课程,可能是我迄今为止遇到的最难的课程,也是我对自己人际关系模式看的最深刻的一次。为了客观的评价这堂课程,我用了一个半月的时间来体会和践行这节课对我的改变。 徐老师把沟通前的双方形象的比作是两座冰山,沟通就是两座冰山慢慢靠近,相互融化的过程。因为教育的惯性,我们常常习惯于将自己的立场、信念、认知观点,不自觉的强行灌输给对方,而忽略了对方的接受能力和感受。通常,观点和价值观的灌输往往是最无效,甚至常常会激起对方强烈的逆反情绪。 真正沟通的艺术,不是语音语调,不是肢体动作,而是心与心相连,肩并肩在一起。徐老师为我打开了人性联结的五扇大门,任何一扇大门都可以让对方很舒服的放下对立,放下防备,放下情绪。生活中的交际高手,都是能够随时开启这五扇大门,并且灵活运用的人。 我个人最大收获是看到了父母的沟通模式,看到了自己在人际关系中的封闭,撕下了阻碍联结的隔膜,开始从身边人际高手身上看到更深层次的联结方式。聚会也变得色彩斑斓起来。
    参与话题:组团:提升人际技能,快速自我增值
    2017-02-07
  • mayonnaise
    mayonnaise
    徐老师的团课绝对要重点推荐。去年12月开始约了徐老师的私教课,当时自己在各方面都处于低谷期,对自己完全没有信心,工作和生活也看不到方向,在老师近一年的帮助和鼓励下,彻底走出那段阴霾期。现在我从事着自己喜欢的职业,忙碌充实,每一天都让我无比感激和徐老师的一场场约见。在工作和生活终于步上正轨后,我发现其实这只是开始,前面还有更多更有趣、更有挑战性的事情。人际沟通就是其中一大块儿,而徐老师的人际团课又带给我更新奇的体验。徐老师所讲的不是单纯的沟通技巧,而是更本质的“内功心法”,带领大家层层剖析自己遇到的沟通问题的根源是什么,找出正确的解决办法。在这一过程中,我终于弄清了一些困扰我很久的问题,如果能熟练掌握和运用这项能力,相信在人际交往中能更通透。值得一提的是,我一直不擅长在群体中发言,但团课氛围很好,5个多小时的课程,大家不知不觉跟着老师思考,非常烧脑却也受益匪浅。最后,课程中意外结识了几个nice的行家和小伙伴,额外福利啊~
    参与话题:组团:提升人际技能,快速自我增值
    2016-11-27
  • Scarlett1
    Scarlett1
    徐老师这次指导对我太有用了。 1,将我迷惑的问题帮我理清了思路。 2,具体的发展方向和方法给给出了可行性意见。 3,对我自己性格给了分析,结实实际给我工作方向和未来发展的空间给了预测。 4,关于育儿,徐老师也是指出了重点,让我有了新的思考。 徐老师知识面很广,她的指导给我带来了不一样的思考。徐老师很热情,又谦虚,和她交流真的非常开心,在收获知识的同时,扩充了我的视野,并且她对我的肯定和鼓励,让我真的增加了很多自信和勇气,这次指导对我来说真重要,对我的工作和生活都开来了新的格局,感谢徐老师的真诚,我想以后有机会,还是会再次咨询徐老师的,我会不断进步,不断需要学习。谢谢徐老师,谢谢“在行”这个平台让我可以遇见徐老师,谢谢。
    参与话题:我的职业生涯我做主
    2017-01-07
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